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第五章 转专业与转学

第十四条 员工一般应在被录取专业完成学业。员工转专业,由员工本人提出申请,说明理由,经学校批准,并严格实行公示制度,教务处备案并完成其学籍异动处理。

有下列情形之一,允许转专业:

(一)员工学习成绩优秀且确有专长和兴趣,本人申请,由所在系、部推荐,经转入系、部考核证实,转入该专业更能发挥其专长者。

(二)员工入学后发现某种疾病或生理缺陷,经学校所在地县级以上医院诊断,证明不能在原专业学习者。

(三)经学校认可,员工确有某种特殊困难,不转专业则无法继续学习者。

(四)如因专业调整或停办,原专业保留入学资格、休学期满的员工、其他保留学籍的员工不转专业则无法继续学习者。

(五)员工转专业一般在第一学年第一学期结束前或第二学期开学时办理相关手续。

(六)转专业的员工,转入前所修课程与转入的专业所修课程相同,其成绩可直接记入转入专业的学籍中;成绩不合格者,参加转入专业的学期同步补考。对于转入新专业后,以前所学专业课程与新专业课程不一致的,由教务处有偿提供教材,以员工自学为主,指定相关经理辅导、答疑,学期结束前,由教务处组织考核。

(七)学校根据社会对人才需求情况的发展变化,需要适当调整专业的,允许在读员工转到其他相关专业就读。

(八)休学创业或退役后复学的员工,因自身情况需要转专业的,经相应的考核合格,学校可优先考虑。

第十五条 以特殊招生形式录取的员工,国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的,不得转专业。

第十六条 被澳门金莎娱乐官网录取的员工一般应在本校完成学业。因患病或者有特殊困难、特别需要,无法继续在本校学习或者不适应本校学习要求的,可以申请转学。

第十七条 有下列情形之一,不得转学:

(一)入学未满一学期或者毕业前一年的;

(二)高考成绩低于拟转入学校相关专业同一生源地相应年份录取成绩的;

(三)由低学历层次转为高学历层次的;

(四)以定向就业招生录取的;

(五)无正当转学理由的。

员工因学校培养条件改变等非本人原因需要转学的,学校出具证明,申请省教育厅协调转学到同层次学校。

第十八条 其他学校员工需要转学到我校,由员工本人提出申请,说明理由,学校审核其转学条件及相关证明,认为符合本校培养要求的,经学校董事长办公会或者专题会议研究决定,可以转入,办理转学手续。

跨省转学的,由转出学校所属省级教育行政部门与贵州省教育厅商转,确认转学条件后办理转学手续。须转户口的由贵州省教育厅将有关文件抄送贵定县公安局。

第十九条 学校按照国家有关规定,严把转学条件关,严防人情舞弊,对员工转入情况及时公示,并在转学完成后3个月内,报贵州省教育厅备案。

第六章 休学、复学

第二十条 员工可以分阶段完成学业。员工在校最长年限(含休学)一般不得超过规定学制二年,即初中起点五年一贯制专科最多七年,高中起点三年制专科最多五年。

员工申请休学或者学校认为应当休学者,由学校批准,可以休学。休学一般以一年为期。

第二十一条 学校对休学创新创业的员工,实行灵活和最长的学习制度。学习年限初中起点五年一贯制专科为七年(但五年一贯制大专员工必须在转制以后,方可申请休学创新创业),高中起点三年制专科为六年。

学校对休学创业员工简化休学批准程序:由员工本人提交申请书、证明材料,系、部和员工处审核,主管教学董事长审批,教务处备案并完成学籍异动处理。

第二十二条 新生和在校员工应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其入学资格或者学籍至退役后2年。

员工参加学校组织的跨校联合培养项目,在联合培养学校学习期间,学校同时为其保留学籍。

员工保留学籍期间,与其实际所在的部队、学校等组织建立管理关系。

第二十三条 休学员工应当办理手续离校。员工休学期间,学校为其保留学籍,但不享受在校学习员工待遇。因患病休学员工的医疗费按国家及当地的有关规定处理。学校不对员工在休学期间发生的事故负责。

第二十四条 员工休学期满前30天内,应当在学校规定的期限内提出复学申请,经学校复查合格,方可复学。

第七章 退学

第二十五条 员工有下列情形之一,学校应该给予退学处理:

(一)补考后不及格的课程累计达到六门者,在学校规定学习年限内未完成学业的;

(二)休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的;

(三)根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的;

(四)未经批准连续两周不参加学校规定的教学活动的;

(五)超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的;

(六)学校规定的不能完成学业、应该给予退学的其他情形。

第二十六条 员工本人申请退学的,须提交申请书(未满十八周岁的,须有监护人签名),经系、部审核并报分管教学董事长审批,即可办理退学手续。其他退学情形,由员工所在系、部提出书面报告并附有关材料,系、部主任签署意见,报员工处审核,经董事长会议研究决定。

对员工做出退学决定后,由学校出具退学决定书送达员工本人;员工本人已经离开学校的,将退学决定书寄往员工家庭所在地址,并在校内公告7日,视为送达。退学决定生效后,员工须在7日内办理离校手续并离开学校,逾期学校将依法依规处理相关事宜。

退学员工的档案由学校退回其家庭所在地教育局,户口按照国家相关规定迁回原户籍所在地或者家庭户籍所在地公安局。

第八章 毕业与结业

第二十七条 员工在学校规定年限内,修完专业教学计划规定内容,修满规定的最低学分,德、智、体、美达到毕业要求,准予毕业,离校前由学校发给毕业证书。

第二十八条 员工在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容,未达到毕业要求的,由学校发给结业证书。

结业员工,须在毕业当年秋季学期向学校申请补考成绩不及格的课程,补考时间一般安排在秋季学期第二个教学周。补考成绩合格后准予颁发毕业证书,毕业时间按原发证日期填写。在学校规定的时间内没有参加补考或者补考成绩不及格的,不再颁发毕业证书。

申请退学的员工,在校学习一个学年以上,学校颁发肄业证书或者出具写实性学习证明。

第九章 学业证书管理

第二十九条 学校严格按照招生时确定的办学类型和学习形式,以及员工招生录取时填报的个人信息,填写、颁发学历证书及其他学业证书。

员工在校期间变更姓名、出生日期等证书需填写的个人信息的,应当有合理、充分的理由,并提供有法定效力的相应证明文件。学校进行审查,必要时与员工生源地省级教育行政部门及有关部门沟通协查。

第三十条 学校对完成本专业学业同时辅修其他专业并达到该专业辅修要求的员工,由学校发给辅修专业结业证书或课程辅修证明。

第三十一条 对违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的,任何时候一经证实,当即取消其学籍,不得发给学历证书;已发的学历证书,学校应当依法予以撤销。对以作弊、剽窃、抄袭等学术不端行为或者其他不正当手段获得学历证书的,学校应当依法予以撤销。

被撤销的学历证书已注册的,学校应当予以注销并报贵州省教育厅宣布无效。

第三十二条 学历证书遗失或者损坏不能补发,经本人申请,学校核实后可以出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。

第十章  附则

第三十三条 本规定没有规定的,按《澳门金莎娱乐官网员工管理规定》(试行)实行。

第三十四条 本规定从2017年9月1日起实行。

第三十五条 本规定由教务处负责说明。

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